60세 이상 고령자 고용지원금 신청
고령화가 진행되면서 60세 이상 근로자의 수도 증가하고 있습니다. 그러나 이들 중 일부는 고령화로 인해 질병이나 사고 등으로 인해 일을 계속하기 어려워지거나 경력도 불균형하게 쌓인 경우가 많습니다.
따라서 고령자를 대상으로 한 적극적인 고용 안정 정책이 필요합니다. 이에 따라 고용노동부에서는 고령자 고용지원금을 실시하고 있습니다.
❇ 경력이 불균형하게 쌓이는 경우란?
일부 고령자들이 한 분야에서 오랜 기간 일한 나머지 다른 분야로의 이직이나 새로운 기술 습득 등이 어려워져서, 한 분야에서의 경력만 쌓이는 현상을 의미합니다. 이러한 현상으로 인해 다른 분야에서 일을 찾을 때 경력 부족으로 인해 어려움을 겪는 경우가 있습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금 신청페이지
지원대상
60세 이상 고령자 고용지원금 지원 대상은 60세 이상인 근로자의 수가 증가하는 사업주입니다. 이 지원금을 받기 위해서는 지원 요건을 모두 충족해야 합니다. 첫 번째는 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청(지급)한 분기 시작일의 바로 전날까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다. 두 번째는 매월 마지막 날 현재 해당 사업장에서 피보험자격 취득기간이 1년 초과한 고령자의 수를 기준으로 분기별 매월 말 현재 고령자 수 평균이 최초로 지원금을 신청한 분기 이전 3년간 매월 말 현재 고령자 수 월평균보다 증가해야 합니다.
이 지원금의 서비스 내용은 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 최대 2년간을 지원합니다. 또한, 지원한도는 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내 최대 30명 한도로 지원합니다. 단, 10인 미만 사업장의 경우 3명까지 지원 가능합니다.
신청방법
60세 이상 고령자 고용지원금 지원금을 신청하려면 사업장 주소 관할 고용센터에 직접 방문하여 신청하거나 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청을 할 수 있습니다. 처리 절차는 초기 상담 및 서비스 신청 → 대상자 통합조사 및 심사 → 대상자 확정 → 서비스 지원 → 서비스 사후 관리 순서로 진행됩니다.
고용보험 홈페이지는 위 링크 참고하세요.
60세 이상 고령자 고용지원금은 고령자들의 일자리 안정을 도모하여 경제적인 안정성을 확보할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 60세이상 고령자들의 사회적인 적응력과 삶의 질 향상에도 기여할 수 있습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금은 고용보험법에 근거하여 시행됩니다. 이러한 정책을 통해 우리 사회는 고령화에 대한 대응책을 마련하며, 이를 통해 경제활동 참여에 대한 기회를 제공하고 고령자들의 사회적 안정성을 높일 수 있습니다.
따라서, 60세 이상 고령자 고용지원금은 고령자들의 경제적, 사회적 안정을 확보하고 경제적으로 활동적인 사회를 만들기 위한 중요한 정책입니다. 고령자 일자리의 안정적인 보장은 고령화 시대에 대한 대응책 중 하나이며, 이를 위해 사업주들과 정부는 노력하고 있습니다. 또한, 우리 모두도 60세이상 고령자들의 삶의 질과 안정을 위해 지속적인 관심과 지원이 필요합니다.
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